WSP Midden Holland

Johan Cruijff zei het al: “In je eentje kan je niks en met z’n allen kan je alles!” Oftewel: hoe maak je van een groep professionals een winnend team?

WSP Midden Holland

Het WerkgeversServicepunt Midden-Holland stimuleert werkgevers om op een mensgerichte, slimme en financieel aantrekkelijke manier te ondernemen. Dat noemen we sociaal of inclusief ondernemen. Daarmee willen we meer mensen aan het werk helpen en houden. Dat doen we namens de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen, UWV, Promen en Ferm Werk. 

De vraag van de klant

Het WSP Midden Holland is een WSP in ontwikkeling. Met duidelijke ambities. De adviseurs vanuit de regio zijn gedreven, dienstverlenende professionals die hun werk met passie doen. Zij zijn gewend om min of meer solistisch te werken, volgens de werkwijzen die gelden in de eigen moederorganisatie.   

Het was de ambitie om een ontwikkelingsslag te maken, waarbij het ging om twee doelen. Het eerste doel was het opstellen van een gedragen teamplan: een gezamenlijke focus en concrete afspraken over een WSP-eigen werkwijze. Het tweede doel was de positionering van de adviseurs in de markt: het ontwikkelen van de dienstverlening. Een dubbelslag dus.

Het antwoord van RadarVertige

Om de gewenste dubbelslag te maken is in co-creatie met de opdrachtgever een maatwerk team-ontwikkeltraject ontworpen en uitgevoerd. Dit traject bestond uit vier stappen: 

  • Gezamenlijke ambitie, doelen en prioriteiten bepalen 
  • Besluitvorming en actiegericht plan van aanpak maken 
  • Strategie kiezen en positionering uitwerken 
  • Gericht aanscherpen van de adviesvaardigheden in het team 

Elke stap bestond uit een interactieve en praktijkgerichte workshop met afwisselende werkvormen waarin de teamleden samen aan de slag zijn gegaan. Tijdens de workshops hebben de teamleden onder meer leren samen te werken op basis van de principes van gedeeld leiderschap: eigenaarschap, partnerschap en co-creatie. 

“Mark heeft op een professionele én persoonlijke manier ons ‘team’ vier dagen online begeleid. Met humor, kennis en aandacht voor iedereen. Daarmee heeft hij een waardevolle bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van het WerkgeversServicepunt Midden Holland. Dat ervaren we nog iedere dag!

Resultaat

De vraag “Hoe maak je van een groep professionals een winnend team?” gaat over teameffectiviteit. Er zijn talloze onderzoeken gedaan naar het geheim van effectieve, hoog presterende topteams. Het antwoord zit ‘m in flow. De volgende vraag is natuurlijk: “Hoe kom je in zo’n flow, waarbij presteren en plezier samengaan?” Dan komen steeds dezelfde vijf succesfactoren naar boven en dat zijn: heldere doelstellingen, een passende rol- en taakverdeling, soepele communicatie en samenwerking, effectief leiderschap en last but not least gezonde onderlinge verhoudingen. Het team van WSP Midden Holland heeft tijdens het team-ontwikkeltraject op alle vijf deze succesfactoren stappen gemaakt.

Whitepaper

Meer weten over Vitaal Leiderschap? En onze visie? Download de whitepaper Samenwerking & Leiderschap

‘De wereld waarin wij leven verandert ingrijpend en razendsnel. Organisaties, teams en medewerkers zitten te springen om Game Changers: leiders die het beste naar boven brengen en een positief verschil maken. De vraag is daarom: hoe word je een Game Changer?’

Nieuwsgierig geworden? Neem contact met mij op

UWV EURES

Lees verder

HTM Haagse Regio

Lees verder