Actieleerprogramma operationeel expert wijk

Van de operationeel expert wijk wordt de vernieuwing verwacht. De overgang van een incidentgerichte naar een probleemgerichte werkwijze. Het coachen van medewerkers op hun eigenaarschap en het nemen van hun professionele ruimte.

De training in het kort

  • Een nieuwe rol vraagt een nieuwe benadering.
  • De training omvat vier trainingsdagen, coaching on the job en intervisie.
  • De training zorgt dat je in staat bent om de kantelpunten in je team te vinden om voor daadwerkelijke verandering te zorgen. 

Het resultaat

Na deze training kan je:

  • Je medewerkers op maat coachen. 
  • Veranderingen in gang zetten. 
  • Allianties met partners aangaan. 
  • Daadwerkelijk met plannen van aanpak gewerkt. 
  • Ruimte creëren om medewerkers aan de belangrijke zaken te laten werken. 
  • Je leiding en het bestuur adviseren.