HR adviseur

Wat ga je doen? 

Je wordt verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsadministratie van RadarVertige, je coördineert en begeleidt de W&S van zowel trainers als back-office medewerkers, je adviseert management en de teams over verzuimbegeleiding, je adviseert gevraagd en ongevraagd de directie, beantwoordt vragen van medewerkers en last but not least, zorg je ervoor dat de salarisverwerking op tijd foutloos loopt en de arbeidsvoorwaarden correct toegepast worden.  

Je voert gesprekken met de manager en de teams over bijvoorbeeld het inwerken van nieuwe medewerkers of over verzuimtrajecten. Om vervolgens met een externe partij in te gesprek te gaan over de begeleiding van een medewerker met een arbeidsbeperking. De organisatie zit midden in de transitie naar zelfsturende teams. Jouw inbreng wordt daar gewaardeerd bijvoorbeeld als het gaat over hoe om te gaan met de voortgangsgesprekken. Hoe de gesprekcyclus zo te organiseren, zodat deze beter aansluit bij de doelen van de organisatie en bij de organisatieveranderingen waar de organisatie nu volop in zit. Juist omdat er zoveel muziek en beweging zit in de groei van RadarVertige is de HR-rol een hele veelzijdige en cruciale. Je organiseert je werk zelfstandig. RadarVertige heeft zijn eigen personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden. Hoewel je zelfstandig acteert, sta je er niet helemaal alleen voor. Je werkt samen met je HR-collega’s van RadarGroep en RadarAdvies en je kunt bij de senior HR-adviseur van RadarGroep terecht voor inhoudelijke vragen en thema’s. Eens per maand is er HR-overleg met je collega’s van RadarGroep en RadarAdvies.  

Wat breng je mee? 

We zijn op zoek naar een HR-adviseur die nog niet uitgeleerd is en die zich als adviseur verder wil ontwikkelen en zo mee kan groeien met RadarVertige. 

Iemand voor wie de personeelsadministratie en AFAS geen geheimen heeft en het ook leuk vindt om de administratie bij te houden; die zelfstandig kan werken, zelfstartend vermogen heeft en uitstekend het overzicht houdt en de planning bewaakt.  Iemand die niet aarzelt om in het gesprek tegengas te geven als de situatie daar om vraagt! Een opleiding op HBO niveau en enkele jaren relevante werkervaring heb je wel nodig om deze rol binnen de organisatie te vervullen.

Wij bieden

• Een salaris tussen de € 2.900,- en € 4000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring; 
• Een positie voor 24 uur per week flexibel te verdelen over 3, 4 of 5 dagen;  
• Ruimte om een deel van de tijd vanuit huis te werken; 
• Een winstdelingsregeling; 
• Goede opleidingsmogelijkheden; 
• Een laptop en telefoon; 
• 6 weken vakantie op basis van 40 uur; 
• Een reiskostenvergoeding; 
• Een gezellig, ambitieus en hecht team; 
• Een afwisselende groeifunctie waarin ruimte is voor eigen inbreng; 

Interesse? 

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur je cv met motivatie naar Bart Verhagen, directeur Radar Vertige naar mailadres: m.pankras@radaradvies.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Pankras (manager a.i.) op telefoonnummer 06-15 096689 of  Shanna Mors (HR adviseur) s.mors@radarvertige.nl. 

Interesse? 

Ga voor meer informatie over ons bedrijf naar www.RadarVertige.nl. 

De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kan ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken. Voor meer informatie https://www.radaradvies.nl/algemene-voorwaarden.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en geregistreerd als spam.